Собрали сайт как имиджевый инструмент. Он должен был объяснять структуру холдинга, усиливать доверие и передавать ощущение компании, которая быстро растёт, берёт сложные задачи и мыслит шире своего рынка.
Начали не с брифов на страницы сайта, а с глубинного интервью. Разбирали, как устроен холдинг, чего хочет собственник, какой характер у компании, как она работает с клиентами и какой образ должна транслировать. В разговоре проявилась ключевая мысль: «Стэлл Город» — это скорость, развитие, безграничные возможности и готовность закрывать сложные задачи под одним флагом.
Затем изучили рынок, конкурентов, аудиторию и сайты компаний холдинга. На этом этапе стало видно главное напряжение: бизнес уже работал как группа компаний, но в цифровой коммуникации направления воспринимались отдельно.

Креативная концепция стала отдельным этапом проекта. Для имиджевого сайта она задаёт понятную для всех систему: какой образ строим, как звучат тексты, какие визуальные метафоры используем, как должна двигаться анимация и какое впечатление человек уносит после первого экрана.
В основу сайта легла концепция «Горизонты будущего, созданные людьми». Так появилась идея космоса возможностей: «Стэлл Город» как звезда, вокруг которой выстроены направления группы компаний. Эта метафора легла в основу структуры сайта, текстов, дизайна, 3D-логотипа и анимации.
Мы перенесли аудиторию в мир, где инновации рождаются благодаря любящим своё дело людям и партнёрствам. Это технологии, которые развиваются с космической скоростью, прогресс, который строится руками людей для людей. Через космическую эстетику и упор на человеческий фактор бренд запоминается как гибкий, технологичный и по-настоящему клиентоориентированный
Егор Митькин - креативный директор

Сайт должен был быстро объяснять, чем занимается группа компаний, потому что у разных направлений пересекается аудитория из строительной сферы. Мы выстроили структуру от общего образа холдинга к конкретным компаниям и услугам.
Тексты писали в амбициозном, но не пафосном тоне с акцентами на скорость, технологичность, сервис и способность закрывать комплексные задачи клиента. При этом подчёркивали: за каждой технологией, за каждой услугой стоят реальные специалисты, готовые решать задачи клиентов без шаблонов.


В дизайне объединили футуристичный образ и реальные доказательства масштаба — технику, производство, людей, объекты и направления бизнеса. Космическая палитра, орбиты, инженерные линии и графика помогли уйти от типового B2B-сайта и поддержали образ компании, которая быстро растёт и двигается вперёд.
Отдельно проработали 3D-графику. На основе существующего логотипа создали объёмную версию знака и использовали её как ключевой визуальный элемент сайта. Логотип стал частью интерфейса: он работает в первом экране, поддерживает орбитальную метафору и задаёт ощущение более взрослого, технологичного бренда.
Сайт собрали на Tilda с динамикой по скроллу, движением элементов по орбитам, масштабированием компонентов и адаптацией под разные устройства. Пользователь проходит через визуальную систему, где направления связаны вокруг общего центра. При этом сайт остаётся прикладным: структура ведёт к услугам, компаниям, HR-разделу и заявке.


ГК «Стэлл Город» получила имиджевый сайт, который собрал пять компаний в единый зонтичный бренд. Теперь холдинг представлен как цельный образ: масштабный, технологичный, быстрый и ориентированный на решение задач клиента. А структура и тексты позволяют в полной мере понять, какими задачами занимается бренд.
Сайт стал лицом компании в диджитале и показывает, какие услуги предоставляет группа, передаёт её амбиции, усиливает доверие партнёров и помогает работать с HR-брендом.
